sindicalismo

Anoche nos dejó Marcelino Camacho, y yo sólo puedo decir "Gracias". Porque gracias a su lucha puedo vivir en libertad y he podido ejercer libremente, y sin miedo, mi labor como delegada sindical para poder defender los derechos de los trabajadores. Ha sido una inspiración para mí. Por él (se lo debemos) debemos seguir luchando y no echar a perder todo lo que él nos dio. Nunca nos conocimos pero te debo mucho. Gracias Marcelino.

El pasado 29 de septiembre viví en primera persona un gran día de reivindicación de la clase trabajadora. Como anuncié anteriormente en el blog, los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT habían convocado una huelga general como respuesta a la sumisión de Zapatero ante los mercados financieros. Hace ya unos meses que Zapatero se ha rendido a los mercados financieros y ha empezado a aplicar una serie de medidas absolutamente perjudiciales para la clase trabajadora: reforma laboral, recorte del salario a los funcionarios, congelación de las pensiones, subida del IVA... Y además amenaza con alargar la edad de jubilación a 67 años.

Nos acercamos a una fecha clave. Estamos viviendo un momento muy peligroso en el que hay mucho en juego para la clase trabajadora. Vivimos una crisis económica que no ha creado la clase trabajadora sino los mercados financieros que son los mismos que presionan al Gobierno español y también a toda la Unión Europa. Ellos han provocado esta crisis y encima nos la hacen pagar a nosotros. Aún no se ha aplicado una sola medida sobre los mercados. Se habla de una tasa a los bancos pero encima los bancos españoles se atreven a chantajear al Gobierno con cerrar el grifo de los créditos en caso de que se apruebe tal tasa. ¿Cerrar más el grifo? Recibieron millones de euros del Gobierno para facilitar el crédito y encima se atreven a este tipo de chantajes.

El otro día visitando el blog de la sección sindical de CCOO de Caixa Manresa descubrí un vídeo muy interesante. Se trata de una versión de una conocida escena de la película La vida de Brian de los Monty Python. En esta versión se nos dan algunas importantes claves de la importancia de los sindicatos, por si alguien aún no lo tiene muy claro, no os lo perdáis:

Nos encontramos en un momento crucial porque ante la crisis que estamos viviendo debemos tomar medidas y en de ellas van a depender no sólo los próximos años sino que estamos forjando lo que será la herencia de los que han de venir. Esto es especialmente preocupante a la vista de las últimas medidas llevadas a cabo por el gobierno, supuestamente, socialista. Vamos a repasar estas últimas medidas:

REFORMA LABORAL RD 10/2010

Recientemente la televisión pública catalana se ha hecho eco de las consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo con un nuevo documental llamado "La veu del amo". Es un documental de un poco más de una hora que hace un repaso sobre los diferentes factores de riesgo psicosocial que nos podemos encontrar en el trabajo ilustrándolo con ejemplos de diversas empresas. Hace especial mención a los suicidos de France Telecom. A mi me llama la atención el que no se mencione en ningún momento lo que está ocurriendo en ONCE.

Es una lástima que el documental no se emitiera en horario prime time ya que es útil para que la gente valore realmente las negativas consecuencias que puede tener el no medir ni tomar medidas respecto a los riesgos psicosociales en nuestras empresas. Es un problema especialmente importante en nuestro país ya aunque que es cierto que la legalidad obliga a evaluar los riesgos psicosociales:

Hoy en día la mayoría de la gente da por sentado el trabajar 8 horas al día, tener 30 días de vacaciones, fin de semana libre, pagas extras... Apenas damos valor a este tipo de cosas, mucha gente ha nacido ya con ese tipo de condiciones. Sin embargo, creo que es muy importante recordar que no siempre se gozaba de este tipo de condiciones de trabajo y que mucha gente llegó a perder su vida para que ahora disfrutemos de este tipo de condiciones. ¿Qué dejaremos nosotros a nuestros hijos y nietos?
La celebración del 1º de Mayo está directamente relacionado con la reivindicación de uno de los derechos mencionados anteriormente: la jornada de 8 horas.

Todo tiene su origen en EEUU en el año 1868. El presidente Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll, estableciendo la jornada de ocho horas. Al poco tiempo, diecinueve estados sancionaron leyes con jornadas máximas de ocho y diez horas (aunque siempre con cláusulas que permitían aumentarlas a entre 14 y 18 horas).

Estos días tengo sentimientos contradictorios. Por un lado me alegro muchísimo de que el Barça haya ganado el triplete (sí soy culé). Me alegra ver a la gente tan feliz, todo el mundo contento con su camiseta del Barça y celebrándolo por todo lo alto. Más de 750.000 personas dice la prensa que se congregó ayer por toda Barcelona para celebrar el triplete del Barça:

Pero eso no es todo, la gente ya había salido anteriormente a Canaletas a celebrar la liga y la copa del rey. En estos dos casos se habla de unas 100.000 personas. Bueno pues mi sentimiento contradictorio viene porque no entiendo porque todo el mundo sale a celebrar la victoria del Barça, de forma multitudinaria y en diferentes días incluso, pero sin embargo no salen a la calle a luchar por sus derechos:

Hoy se ha celebrado el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Tenemos mucho que celebrar puesto que hemos avanzado mucho en esta materia. Desde que el artesanado fuera dando paso a la producción en masa, el modo de producción ha cambiado mucho. La industrialización provocó que muchos trabajadores se trasladaran a la ciudad y que vivieran y trabajaran en condiciones infrahumanas. Los niños y las mujeres eran explotados y se vivían importantes epidemias. Debido a esta situación, en Gran Bretaña, en 1802, se promulgó la primera ley de protección a los trabajadores, "Ley de Salud de los Aprendices" en la que se establecía como límite horario las 12 horas, se obligaba al empresario a limpiar 2 veces al año las paredes de la fábrica y a ventilar éstas.