La verdad sobre los sindicatos

http://www.meneame.net/story/verdades-sobre-sindicatos#c-1

Cada vez hay más gente que se afilia a los sindicatos: Normalmente cuando se dice esto se hace pensando en los últimos años, a partir del (justo) descrédito social que han obtenido los mayoritarios. Estaría bien ver las estadísticas desde 2008, por ejemplo. Dudo que los mayoritarios hayan aumentado en afiliación desde entonces. Lo que no es de recibo es coger la afiliación sindical desde los años 80, sin tener en cuenta ni el contexto social ni el aumento de población. Y la comparación con sindicatos europeos es irrelevante, el panorama sindical en países como Alemania está muchísimo más jodido que aquí.

Los sindicatos son representativos: Precisamente ése es el problema, que lo son. Siempre que entendamos "representatividad" tal y como se entiende en política, es decir: yo no decido, sino que elijo a alguien para que me represente y decida por mí. Si yo no voto a nadie, nadie me puede representar, y si lo hace será por la fuerza o porque la mayoría lo prefiere así. En el caso de las elecciones sindicales la abstención siempre suele rondar cifras astronómicas (los datos que ofrecen en la presentación son sencillamente falsos, inventados, aparte de que no tienen en cuenta las empresas donde no hay elecciones sindicales, que son muchas), así que los sindicatos no pueden erigirse en representantes de nadie, porque no lo son. Son muchísimos más los que no les votan y no quieren saber nada de ellos que los que sí lo hacen. Eso sin mencionar el hecho de que existe otra manera de hacer sindicalismo, basada en las asambleas y la horizontalidad, que prácticamente murió en los años 80 por culpa de estos señores que firmaron los Pactos de la Moncloa y que algunos intentamos resucitar hoy en día.

Lo de "¿existe una democracia real más clara que votar en el centro de trabajo a los compañeros que te van a representar?" es de chiste, sobre todo teniendo en cuenta lo que está pasando en Madrid y otras ciudades desde el 15 de mayo. A esta gente les ha faltado decir que lo suyo es democracia, y no lo de Sol.

Los sindicatos españoles son los que menos ayudas reciben: Y una mierda. Los sindicatos alemanes, sin que sirvan de ejemplo en otros sentidos, no reciben subvenciones. Hace un tiempo llegó a portada una noticia al respecto. Las subvenciones a los sindicatos españoles rondan los cientos de millones de euros, si tenemos en cuenta todas las subvenciones (cursos, por ejemplo) y no sólo las que se conceden por los votos obtenidos en las elecciones sindicales. La cifra de 16 millones de euros es directamente falsa, o sesgada, como se prefiera. También es curioso que no se hable del amiguismo que existe entre el PSOE y los sindicatos, que prácticamente pidieron el voto para este partido el pasado 1 de mayo.

La beligerancia de los sindicatos no tiene relación con las subvenciones que reciben: No sólo los datos que ofrecen no demuestran esta afirmación (en Francia bastante gente considera unos traidores a los sindicatos, y no es ni de lejos el país con más huelgas como se ha afirmado), sino que está haciendo una falacia del hombre de paja y olvidando que los críticos con CCOO y UGT afirmamos que influyen muchas otras cosas (como el amiguismo que he mencionado antes). La beligerancia de los sindicatos españoles suele ser mucho menor a la de los propios trabajadores a los que dicen representar, y en este blog hay casos a patadas: blog.eldelweb.com/heroesobreros ¿Por qué será?

Ah, y la negociación colectiva, en caso de que se considere necesaria (para mí el llegar a la negociación ya es una derrota, implica no ser capaz de imponer lo que los trabajadores quieren), no requiere subvenciones estatales. Si tantas cuotas reciben, que paguen ese proceso de negociación (que no lleva tantos gastos ni de coña) con el dinero de las mismas. Y lo de chulearse de las ventajas de la negociación colectiva en lugar de los que se podrían haber conseguido mediante la huelga directamente da ganas de insultar a los autores de esta patochada.

En cuanto a los cursos, el principal beneficio de los mismos para los sindicatos no es económico, sino el hecho de que gracias a los mismos se convierten en socialmente necesarios, o al menos se ganan esa imagen. No es la primera vez que escucho a algún sindicalista de estos decir que si no fuera por ellos los trabajadores no podrían formarse como lo están haciendo. Cosa que también es falsa: si no hacen ellos los cursos, los hará el Estado, y dejará a CCOO y UGT menos favorecidos respecto a otros sindicatos, para que puedan competir con un poco más de igualdad.

No tengo tiempo para mirar lo demás, pero sólo con esto ya tengo suficientes motivos para votar errónea.

Yo no maltrato a los sindicatos, maltrato a estos sindicatos. Hay sindicatos de verdad a los que todos deberíamos afiliarnos para convertirlos en organizaciones fuertes, y me refiero por ejemplo a la CNT. Yo critico a estos sindicatos, a CCOO y UGT, y los critico destructivamente porque la solución para el sindicalismo en este país no es reformar unos sindicatos corruptos hasta la médula, sino eliminarlos en favor de otros que no compartan sus defectos. Es decir, que no participen en el sistema sindical post-franquista de los comités de empresa y las elecciones sindicales.

Y eso de que los pobres sindicalistas comprometen tal o cual por otros compañeros... pues que no lo hagan. Un sindicato no es un buffete de abogados ni una ONG tipo Cáritas, o al menos no debería serlo. El trabajador que no se comprometa y trabaje para solucionar sus problemas no merece ningún tipo de ayuda o asistencia.

Si por democrático vamos a entender la democracia representativa, la democracia que se la queden los de CCOO y UGT, no la quiero. Yo quiero democracia de verdad, de la directa, de la asamblearia. Y un sistema asambleario y horizontal es completamente incompatible con un sistema de representación donde sólo puedes elegir entre ser gobernado o (intentar) gobernar.

Por cierto, lo del PP no viene a cuento debido a que no es ningún ejemplo a seguir.

¿Qué han conseguido CCOO y UGT? Nada. Peor que eso, echa un vistazo a esto:

http://laberinto.uma.es/index.php?option=com_content&view=article&id=323...

Si cada trabajador tuviera que pelear por sus condiciones laborales al final espabilarían a base de hostias laborales y empezarían a crearse y/o coger fuerza sindicatos de verdad, los que no son simple y llanamente buffetes de abogados, los que son organizaciones de trabajadores sin liberados ni empleados ni subvenciones.

El sindicato más fuerte de la historia de este país, el que más logros consiguió jamás, fue la CNT. Resulta que todavía está activo, así que ¿a qué estamos esperando para meternos ahí?

¿Así que los derechos conseguidos por CCOO y UGT se limitan a la mierda conseguida en la Transición? Dejando de lado lo bochornoso y lamentable que fue aquel proceso, dejando de lado la rendición del sindicalismo real que suponían los Pactos de la Moncloa y lo que hicieron a quienes se negaron a participar en eso ( http://es.wikipedia.org/wiki/Caso_Scala ), ¿cuánto tiempo más tendremos que perdonar las sucesivas e inagotables traiciones, derrotas y pérdidas de derechos que nos están trayendo los dos mayoritarios? Laboralmente ya estamos peor que en 1980, ¿cuántos años más tendremos que retroceder como muestra de "agradecimiento" antes de renegar masivamente de estos pintamonas?

¿Quieres hablar de convenios? De acuerdo, hablemos de convenios:

http://blog.eldelweb.com/vp-29-1771-0/El-convenio-para-las-consultoras-f...

CCOO y UGT son buenos sindicatos para quienes entienden el sindicalismo como un buffete de abogados buenos y baratos, una especie de seguro laboral al que le pagas todos los meses para que el día que se te "rompa el coche" (es decir, cuando tengas un problema en el trabajo) ellos te lo solucionen. Son buenos sindicatos para quienes alaban a los emprendedores, para quienes reconocen los derechos del empresario sobre la empresa y niegan los de los trabajadores que al fin y al cabo deberían estar agradecidos por tener trabajo (eso se lo he leído decir a algún "sindicalista"). También son buenos sindicatos para quienes se conforman con pausas de cinco minutos cada hora (el mayor avance logrado jamás por los sindicatos, hoygan) y ampliación de los permisos.

Para lo que de verdad importa, ahí está el sindicalismo y los sindicalistas de verdad: CNT, Solidaridad Obrera, puede que CGT y también las individualidades y colectivos autónomos. Son menos, pero hacen sindicalismo de verdad, de lo que de toda la vida ha sido sindicalismo. Llamar sindicatos a CCOO y UGT es como decir que el PSOE es de izquierdas.

¿Y crees que no se conseguían avances como esos convenios o mucho mayores regional, local o sectorialmente con el antiguo modelo de sindicalismo? Te agarras al clavo ardiendo de tu convenio porque es lo único que conoces, y te niegas a ver que los sindicatos de verdad (la UGT y CNT de hace ochenta años) conseguían eso y muchísimo más. Ya no sé cómo explicártelo...

CCOO y la UGT post-franquista ya tienen entre los dos más afiliados (o más o menos los mismos) que tenían los dos que te digo. ¿Cuántos más hacen falta para que este modelo sindical coseche sus frutos? Lo siento, yo ya no me creo ese tipo de trolas. El problema no es que no haya gente, porque gente hay y mucha. El problema es la clase de gente que hay y la clase de sindicatos en los que están. El problema es la enorme cantidad de gente que se afilia en plan "seguro laboral" para que luego si hay algún problema se lo solucionéis y que no quiere saber nada de concentraciones, manifestaciones, boicots o sabotajes. El problema es que vuestros sindicatos promueven ese comportamiento porque proporciona más dinero y más poder de representación (que no poder real) para ellos.

Lo que necesitan los trabajadores de este país no es que CCOO y UGT ganen fuerza, sino todo lo contrario: que desaparezcan, aunque eso implique volver a unas condiciones laborales como las que existían en los años 20. Así, a base de palos si es preciso, los trabajadores aprenderán que no pueden vivir confiando sus problemas a otros, que tienen que luchar por sus derechos y que esa lucha no pueden dejarla en manos de profesionales. Los sindicatos que surgirán entonces y los principios, tácticas y finalidades que defenderán serán dignos de admiración y de aplauso. No como los de ahora.

Y por cierto, la cantidad de vividores y acomodados que hay en CNT en comparación con los sindicatos mayoritarios es de risa, pero de todas formas esas personas en la CNT son un afiliado más, mientras que en CCOO y UGT suelen estar ubicados en lo más alto de la jerarquía del sindicato. Y no me lo niegues, que tengo un amigo trabajando para CCOO y sé qué se puede esperar de las bases y qué se puede esperar de las cúpulas dirigentes. Aunque de todas formas mis críticas van más a lo estructural que a lo individual.