Vivir para trabajar

Esta semana ha sido noticia la propuesta de Reino Unido de ampliar la jornada laboral a 65 horas semanales por acuerdo individual entre trabajador y empresario. La idea es espeluznante y por otro lado desconcertante puesto que cada vez más se hace mayor hincapié en la conciliación de la vida laboral y familiar (Ley de Igualdad)y los riesgos psicosociales cada vez cobran mayor importancia. Entonces, ante esta posible ampliación de 65 horas, ¿dónde quedan los riesgos psicosociales y la conciliación de la vida familiar y laboral? Por otro lado, está demostrado que el nivel de atención durante la jornada laboral disminuye por lo que, en caso de incrementar la jornada, es muy probable que se incrementaran de igual manera los accidentes de trabajo y, teniendo en cuenta que hubo en el 2007 cerca de 1 millón de accidentes de trabajo y más de 800 accidentes de trabajo mortales, la verdad es que la idea asusta. Es lamentable además que la Unión Europea se plantee una idea de este tipo como negociación individual. El trabajador ante la negociación individual es completamente vulnerable porque cuando un empresario le ofrezca alargar su jornada a un trabajador con un contrato temporal éste no va a ser capaz de decirle que no.

Sin embargo, aparte de criticar esta propuesta, creo que debemos pararnos y reflexionar porque los trabajadores tenemos parte de culpa dado que, aunque nos alarme esta medida, hoy en día hay mucha gente que hace ese tipo de jornadas maratonianas la única diferencia es que las cobra en horas extras. Es alarmante el número de horas extras que se trabajan en España. Por supuesto no se declaran como tal sino que aparecerán como algún tipo de plus porque se supera el límite de 80 horas extras al año. De esta manera se pierden muchos puestos de trabajo, acostumbramos al empresario a disponer del trabajador cuando lo desee y demostramos que los trabajadores anteponemos el dinero a nuestra salud y nuestra vida familiar por lo que nos quedamos sin argumentos ante una medida como la que propone el Reino Unido.

Debemos reflexionar, la sociedad capitalista, el deseo de un piso de propiedad, un coche, vacaciones, la mejor televisión, el mejor teléfono móvil...nos está llevando a ser unos esclavos del capitalismo, a desesperarnos por ganar más dinero con lo que de esta manera aceptamos cualquier oferta que nos haga el empresario en lugar de pararnos a pensar que quizás no es suficiente, que quizás en lugar de aceptar horas extras debemos negarnos a hacerlas y luchar por un salario base real. ¿Difícil? Si estamos unidos no, lo que necesitamos es unirnos y abandonar para siempre la negociación individual para que así primen las exigencias de los trabajadores, la verdadera riqueza de nuestra sociedad. Juntos, como lucharon generaciones anteriores por la jornada de 40 horas. No lo perdamos ahora.

Uno de los primeros movimientos que se han creado es un grupo en Facebook, ¿65 horas? Ni de Coña. Ya cuenta con 1707 miembros. También se está llevando a cabo una recogida de firmas para exigir movilizaciones en contra de esta propuesta en toda Europa. ¡¡Movilicémonos!!

Actualización: Hoy día 16 de Junio se ha creado una página exclusiva para la movilización en contra de las 65 horas semanales, no olvidéis consultarla para futuras acciones.